Tim Walz diz que está “orgulhoso” de seu filho Gus, que vive com neurodivergência, e de seu momento viral no DNC

SAVANNAH, Geórgia. – Em uma nova entrevista na CNNO governador de Minnesota, Tim Walz, diz que está orgulhoso de seu filho, cujo Momento emocionante na Convenção Nacional Democrata tornou-se viral.

Walz sentou-se ao lado da vice-presidente Kamala Harris, seu companheiro de chapa presidencial democratae disse à entrevistadora Dana Bash que foi pego de surpresa da melhor maneira possível quando seu filho se levantou, bateu palmas e gritou entre lágrimas: “Esse é meu pai!” durante seu discurso de nomeação à vice-presidência.

O governador e sua esposa disseram recentemente Pessoas seu filho é um adolescente “brilhante” cujo “poder secreto” reside em sua neurodivergência, já que o adolescente convive com TDAH, um transtorno de ansiedade e um transtorno de aprendizagem não verbal.

“Não sei, como pai, eu poderia ter imaginado isso”, disse Walz. “Sou grato por muitos motivos por estar nesta chapa, mas naquele momento, entendendo o que era realmente importante, que meu filho estava orgulhoso de mim, que eu estava tentando fazer a coisa certa e foi, você sabe, tentando proteja seus filhos, sabe, isso traz, traz notoriedade e coisas assim, mas foi um momento emocional tão visceral que estou, estou apenas, estou grato por ter vivido isso e estou muito orgulhoso disso.”

O momento viral gerou uma avalanche de amor e apoio nas redes sociais, com muitas famílias se veem refletidas na família Walzcombater os casos de cyberbullying nas redes sociais que acompanharam o momento do adolescente no cenário global.

“Acho que a única coisa a dizer sobre a era em que vivemos é que a nossa política pode ser melhor, pode ser diferente”, disse Walz. “Podemos, podemos mostrar algumas dessas coisas e podemos ter famílias envolvidas nisso e espero que isso aconteça, espero que as pessoas sintam isso e espero que abracem seus filhos com um pouco mais de força”.

O que é neurodivergência?

Especialistas médicos dizem à CBS Minnesota A neurodivergência ocorre quando o cérebro de uma pessoa processa informações de maneira diferente, e isso inclui condições como autismo, transtorno do espectro do autismo, dislexia e TDAH.

Um dos principais desafios das pessoas com este tipo de deficiência é encontrar emprego. Universidade Johns Hopkins diz que a taxa de desemprego para pessoas neurodivergentes pode chegar a 30% a 40%. Isso é enorme quando se considera que outras pessoas com deficiência representam cerca de 10%. A taxa média de desemprego nos Estados Unidos atualmente está em torno de 4%.

Um grupo de defesa chamado Korn Ferry chama a neurodivergência de “uma superpotência inexplorada” no local de trabalho e compartilhar essas ideias para empregadores com trabalhadores neurodiversos.

• Permita que os funcionários da neurodiverse usem óculos escuros em ambientes fechados. Muitos se sentem superestimulados e incomodados pelas luzes do teto ou até mesmo por mudanças drásticas na iluminação ao caminhar por um prédio.
• Forneça fones de ouvido com cancelamento de ruído para ajudar a bloquear distrações.
• Crie uma sala segura apenas para descomprimir.
• Não exija que as pessoas liguem suas câmeras para reuniões remotas. Isso ocorre porque as pessoas que vivem com esse tipo de deficiência muitas vezes não se sentem confortáveis ​​em fazer contato visual.