O Projeto 2025 propõe a eliminação do pagamento de horas extras?

julho 17, 2024
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O Projeto 2025 propõe a eliminação do pagamento de horas extras?



(NewsNation) – Com o ciclo eleitoral de 2024 em pleno andamento, ambos os partidos políticos estão a promover e desmascarar activamente agendas e políticas. Um desses esforços, o Projecto 2025, está a ser defendido por alguns conservadores de direita e criticado por liberais.

A Heritage Foundation, o think tank conservador que escreveu a “agenda governamental” de 900 páginas, disse que o Projeto 2025 é um guia sobre o que o próximo presidente deve fazer para desfazer o “dano” aos Estados Unidos que lhes diz, tem causada por políticas liberais. Os políticos, porém, dizem que o Projeto 2025 é extremista. “autoritário” e até distópico.

Com ambos os lados atacando um ao outro, houve uma avalanche de desinformação em relação às propostas reais, incluindo alegações de que visa eliminar o pagamento de horas extras para alguns trabalhadores.

Eliminar o pagamento de horas extras?

Em página 592, o documento estabelece recomendações para mudanças nas regulamentações de pagamento de horas extras nos Estados Unidos. O manual do Projeto 2025 da Heritage Foundation propõe um “limite de pagamento de horas extras” que não implica a abolição do pagamento de horas extras.

  1. Limite de horas extras: Sugere a manutenção de um limite de pagamento de horas extras que funcione para empresas em áreas mais baratas do país, como o sudeste dos Estados Unidos. O documento propõe considerar uma atualização automática dos limites a cada cinco anos usando as Despesas de Consumo Pessoal (PCE) como ajuste pela inflação.
  2. Cálculo da taxa regular: A seção recomenda que o Congresso esclareça que a “taxa normal” para pagamento de horas extras deve ser baseada no salário pago, não incluindo benefícios adicionais. Isto, dizem os autores, permitiria às empresas oferecer mais benefícios sem se preocuparem com custos mais elevados de horas extraordinárias.
  3. Período de cálculo de horas extras: Propõe que as horas extras sejam calculadas em duas ou quatro semanas em vez de uma única semana.
  4. Consideração de benefícios adicionais: O documento expressa preocupação de que as atuais regras de horas extras desencorajam os empregadores de oferecer certos benefícios adicionais (como reembolso de educação, assistência infantil ou refeições gratuitas) porque o valor desses benefícios poderia ser incluído na “taxa normal” usada para calcular o pagamento de horas extras.
  5. Equilíbrio de proteções: O seu objectivo é estabelecer um limite que garanta aos trabalhadores com baixos rendimentos protecção no pagamento de horas extraordinárias, sem desencorajar os empregadores de oferecer benefícios adicionais valiosos.

As alterações propostas dariam aos empregadores mais flexibilidade na gestão do pagamento e dos benefícios das horas extraordinárias, o que poderia reduzir os seus custos, mas também teria um impacto potencial nos rendimentos de horas extraordinárias de alguns trabalhadores.

Críticos dizem que Projeto 2025 corrói o pagamento de horas extras

Criação da organização de defesa liberal Democracy ForwardO guia popular do Projeto 2025”, que diz que “4,3 milhões de pessoas poderão perder a proteção de horas extras” se a agenda do governo for promulgada.

O ex-secretário do Trabalho Robert Reich, em uma Postagem no Instagram, ele escreveu. que durante a presidência de Trump, o “Departamento do Trabalho estabeleceu o limite de pagamento de horas extras para trabalhadores assalariados em vergonhosos 35.500 dólares por ano, o que significa que qualquer trabalhador que ganhasse mais do que isso não era elegível para horas extras, mesmo que trabalhasse mais de 40 horas”. Estima-se que a medida eliminou horas extras para cerca de 8 milhões de trabalhadores”.

O professor e especialista disse que a administração Biden “desde então aumentou o limite, o que significa que mais trabalhadores assalariados terão direito a horas extras”.

As atuais regras de horas extras estabelecidas no Lei de Normas Trabalhistas Justas para funcionários não isentos cobertos incluem:

  1. Você deve receber 1,5 vezes o seu salário normal por horas trabalhadas acima de 40 por semana.
  2. Não há limite de jornada semanal para trabalhadores maiores de 16 anos.
  3. Não são necessárias horas extras nos finais de semana, feriados ou dias de folga, a menos que excedam 40 horas.

O que o Projeto 2025 propõe?

Um componente importante do Projeto 2025 é a demissão de até 50.000 funcionários federais, o que, segundo grupos conservadores, prejudicará a sua agenda.

No âmbito do Projecto 2025, agências como o Departamento de Educação dos EUA seriam “eliminadas” e outras, como a Comissão Federal de Comércio, a Comissão Federal de Comunicações e o Departamento de Justiça, seriam colocadas sob o controlo do presidente.

A proposta também apela a uma revisão do sistema fiscal dos EUA que incluiria menos escalões de impostos, a eliminação da maioria das deduções e uma taxa de imposto sobre as sociedades mais baixa.

A virada política

O Comité Nacional Democrata lançou campanhas nos meios de comunicação social ligando o ex-presidente Donald Trump à agenda governamental da Heritage Foundation.

Muitos ex-funcionários da administração Trump, incluindo Ben Carson e Ken Cuccinelli, contribuíram para o plano.

A campanha de Biden e os democratas têm trabalhado cada vez mais para atingir Trump com o Projeto 2025, enquanto Biden enfrenta um ciclo de notícias negativas e apelos crescentes dos democratas para que ele renuncie à sua campanha.

Trump distanciou-se da agenda, dizendo que qualquer tentativa de ligá-lo a ela é “pura desinformação”.

Mas ele também falou calorosamente sobre isso, e a conexão foi ainda mais cimentada quando Trump escolheu o senador JD Vance por Ohio como seu companheiro de chapa. O presidente da Heritage, Kevin Roberts, disse que é “bom amigo” de Vance e que a Heritage Foundation o apoiou privadamente para ser eleito vice-presidente.

Os democratas aproveitaram os elogios anteriores de Vance ao Projeto 2025.

Cassie Buchman da NewsNation, Safia Samee Ali, Andrew Dorn e o parceiro The Hill contribuíram para este relatório.





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