A corrida armamentista da GM começou: Courtney Morgan recusou mais de um milhão de dólares anualmente da USC para permanecer no Alabama

As mensagens de texto começaram a chegar assim que se espalhou a notícia de que o Alabama A gerente geral Courtney Morgan logo ganharia uma média de US$ 825.000 anualmente durante três anos. num acordo histórico para uma futebol universitário Papel da equipe de recepção. Houve uma mistura de choque e celebração no mundo do futebol universitário. Alguns não conseguiam acreditar que o Alabama gastaria tanto no cargo (palavras como “louco” e “insano” foram usadas), muito menos antes do Alabama jogar um jogo ou assinar uma classe de recrutamento sob o novo regime de Kalen DeBoer. Outros estavam entusiasmados com o impacto que teria sobre os salários em toda a indústria, esperando que estabelecesse um novo padrão que outros programas proeminentes tentassem igualar, talvez desencadeando uma corrida armamentista semelhante à dos treinadores de força na última década. .

Fontes disseram à CBS Sports que o cargo de gestão que Morgan recusou na USC incluía um contrato plurianual e um salário de mais de US$ 1 milhão por ano. Em essência, Morgan aceitou um desconto para ficar em Tuscaloosa e não voltar para sua casa no sul da Califórnia para trabalhar para os Trojans. Tudo se resume ao vínculo que ele tem com o técnico do Alabama, DeBoer, de acordo com fontes com conhecimento de sua relação de trabalho. A parceria deles foi descrita como algo semelhante a um casamento bíblico, pois os dois estão “igualmente unidos” depois de trabalharem juntos nos estados de Fresno, San Jose e Washington.

“Há um profundo nível de confiança em [Morgan] “Sendo um dos primeiros caras que ele pediu para embarcar com ele no avião para Tuscaloosa”, disse uma fonte familiarizada com o relacionamento próximo entre DeBoer e Morgan. “É mais profundo do que o futebol. É mais profundo do que a aquisição de jogadores. Kalen fica tranquilo sabendo que não se trata apenas da logística da bola, mas também do pessoal. É o panorama geral que ele traz para a mesa.”

Para muitos no esporte, foi um momento decisivo. À frente de uma nova era de teto salarial decorrente do histórico acordo da Câmarapoderia marcar uma nova tendência de programas de futebol que investem maiores recursos em uma posição extremamente importante neste novo cenário do futebol universitário.

“Nos próximos dois ou três anos haverá salários para os coordenadores”, disse Pat Curran, um agente que representa treinadores e atletas. “É esse tipo de posição que é importante agora.”

Curran ouviu falar de uma dúzia de gerentes gerais depois que a CBS Sports/247Sports relatou pela primeira vez as notícias salariais e todos ficaram entusiasmados com o que isso poderia significar para eles no futuro. Seu conselho para eles? Vá conseguir um aumento.

“Você pode ter os melhores X e O, mas se não tiver os caras, não importa”, disse Curran. “Poder ter alguém ou pessoas no topo avaliando, mantendo a galera lá, negociando contatos, tudo isso. NFL modelo.”

Mas quão perto o futebol universitário poderia chegar de um modelo da NFL em que os executivos ganham salários multimilionários? O papel do gerente geral na NFL é claramente definido devido à longa história dessa função no futebol profissional. Um gerente geral sobreviverá a um treinador principal e trabalhará com o próximo? Será que um dia o gerente geral de uma faculdade será capaz de contratar e demitir um treinador principal (algo que normalmente define a reputação de diretores atléticos cada vez mais bem pagos)?

O papel do gerente geral no futebol universitário, como muitas outras coisas na área de pessoal dos jogadores, está evoluindo rapidamente. Name Image and Likeness tem apenas três anos, e o próximo acordo com a Câmara, que será a próxima maior reestruturação na história dos esportes universitários, ainda nem foi finalizado.

O salário de Morgan está atualmente no topo do mercado, enquanto a maioria dos funcionários seniores das escolas Power 4 normalmente ganha entre US$ 300.000 e US$ 400.000. Esse número é o intervalo para um coordenador do Grupo dos Cinco ou um treinador de posição do Power Four, e sem a influência de uma parte externa (que Morgan tinha) não há realmente nenhuma margem de manobra para negociar um aumento salarial significativamente maior ano após ano. Mas embora Morgan possa ganhar o dobro do salário por James Blanchard da Texas TechOutro conhecido gerente geral no meio pessoal, seu papel é substancialmente diferente porque Blanchard pode oferecer unilateralmente a um atleta uma oferta de bolsa de estudos, algo praticamente inédito no esporte. O acordo líder de mercado da Morgan e a crescente necessidade de um GM para gerenciar o scouting (portal de transferência e ensino médio), o recrutamento no campus, o acesso às infraestruturas de marketing da NIL e o teto salarial podem fazer com que o papel do gerente geral seja uma figura cada vez mais poderosa em escritórios de futebol universitário. . E o limite do poder da GM pode acabar por limitar o que alguns consideram uma corrida armamentista iminente, especialmente quando as equipas têm de descobrir como pagar 11 treinadores de futebol e ainda mais assistentes a tempo inteiro. e Descubra como navegar no próximo ambiente de partilha de receitas.

Por enquanto, imbuir a função de gerente geral com níveis crescentes de poder e influência é uma coisa boa para fins de diversidade de funcionários de alto nível, já que o futebol universitário continua lamentavelmente deficiente nessa área no nível de treinador principal. Morgan, junto com Blanchard, lidera um grupo de funcionários negros enquanto a posição é definida em tempo real. Outros gerentes gerais negros altamente elogiados no futebol universitário incluem Brandon Harris no Texas, Errin Joe na Georgia Tech e Butler Benton na Notre Dame (oficialmente assistente AD para jogadores).

Morgan foi fundamental para ajudar o Alabama a criar o que hoje é o 2ª turma de recrutamento do país.de acordo com a 247Sports, embora DeBoer não tenha experiência anterior em recrutamento na SEC. Em um artigo da 247Sports sobre o GM do Alabama, DeBoer chamou Morgan de “pilar do programa”. e disse que Washington não teria chegado ao jogo do campeonato nacional na temporada passada sem ele. Graças a um grande aumento, esse pilar permanece em Tuscaloosa. O destino do papel do gerente geral a partir daqui será a maior subtrama do futuro do pessoal do futebol universitário.

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